Simona: Le 21e siècle est connu comme le siècle où les gens ont très peur de « l’autre ». À mon avis, avant les années 2000, il y a eu quelques décennies où les gens ont commencé à être de moins en moins racistes, les droits de l’homme ont été déclarés et les choses allaient mieux qu’avant. Après les années 2000 et les attentats du 11 septembre, j’ai l’impression que la population a commencé à être de plus en plus raciste et de plus en plus effrayée par un ennemi invisible. D’après mes observations, les personnes qui voyagent plus sont moins susceptibles d’être racistes. Par conséquent, je pense qu’il est très important d’enseigner aux jeunes les droits de l’homme, d’autres cultures et de les aider à développer des compétences interculturelles.
Oui et ce que j’en ai appris, c’est qu’il faut accepter les différences culturelles et ne pas essayer de changer l’autre. Pour les couples de pays européens, c’est peut-être plus facile parce qu’ils ont un fond commun, des valeurs communes, mais par exemple pour les couples afro-européens les choses se compliquent. Cependant, avec un peu de compréhension et beaucoup de communication, je pense que les choses peuvent s’arranger.
Je pense que ce sont 2 choses différentes. Si quelqu’un a dit quelque chose de raciste, ce n’est pas bien. S’ils portaient un costume du KKK à un moment donné, c’était un acte raciste. Pourtant, le racisme passé ne signifie pas nécessairement que quelqu’un est toujours raciste. De plus, le racisme est différent de la discrimination, une distinction qui semble s’être perdue dans le mélange récemment.
Le racisme est la croyance que la personnalité, le comportement et la morale peuvent être attribués à la race, et la croyance qu’une race est supérieure à une autre. Par exemple, penser que les Asiatiques sont meilleurs en maths est raciste. Vous attribuez des qualités à une autre personne uniquement en fonction de sa race. Penser que les Noirs sont plus violents ou plus susceptibles de voler est raciste.
Être accusé d’actes discriminatoires, c’est une situation plus grave. Cela signifie que quelqu’un en a directement blessé un autre à cause de vos préjugés. S’ils l’ont fait sans le savoir, ils doivent s’excuser et tenter de se racheter. S’ils l’ont fait sciemment, ils devraient être écartés du pouvoir car on ne peut pas leur faire confiance pour ne pas en abuser.
Le racisme inconscient est un débat long et important de nos jours. Je crois que cela pourrait exister, personne n’est parfait, mais afin de remplir notre engagement à favoriser une communauté inclusive et équitable, nous devons continuer à apprendre, grandir et remettre en question nos propres perceptions et préjugés. Ce n’est qu’ainsi que nous pourrons vraiment accéder à la puissance des nombreuses expériences et perspectives diverses.
Non, je ne pense pas que notre travail affecte les perceptions de cette manière. Tout le monde, quelle que soit la catégorie socioprofessionnelle, doit pouvoir distinguer le bon et le mauvais. Avant tout, nous sommes des humains et nous devons agir en tant que tels. Par exemple, un enseignant devrait voir tous les élèves de la même manière, quelle que soit la couleur de leur peau, idem avec un policier, etc. Si quelqu’un fait quelque chose de mal, il doit le payer, mais il ne sert à rien de juger cette personne en fonction de ses différences. Je ne sais pas si vous avez remarqué, mais personne ne veut faire partie d’une minorité. C’est parce que de nos jours, les minorités sont généralement mal traitées.
C’est un mélange de tout. Par exemple, les enfants ne naissent pas racistes, c’est la société qui le fait. Les enfants remarquent ce que leurs parents et leurs enseignants disent (et ne disent pas), qui et ce qu’ils voient à la télévision, à quoi ressemblent leurs poupées et comment les autres personnes sont traitées dans leurs écoles et quartiers. Les humains sont comme des éponges pour leur environnement social. Il est de notre devoir d’élever des enfants qui ne soient pas racistes, et si cela arrive de créer des programmes à l’école, dans les maisons de jeunes pour changer cela. L’éducation non formelle peut jouer un rôle très important dans ce processus.
Non.
Malheureusement, le racisme arrive.
Parfois, cela apparaît comme du racisme de tous les jours, par exemple une blague ou un commentaire qui ne s’adresse à personne en particulier. Ou pas.
La première chose que je ferais serait de soutenir la personne ciblée. Si je suis la personne ciblée, je chercherais de l’aide. Être la cible de racisme peut être pénible, il est donc bon d’en parler à quelqu’un par la suite.
Ensuite, j’enregistrais l’incident.
Si cela se produit en public, je filmerais l’incident sur votre téléphone si je le peux. Si cela se produit en ligne, je ferais une capture d’écran.
Enfin, je signalerais l’incident.
Il peut s’agir simplement d’en parler à quelqu’un en position de responsabilité. Si l’incident se produit dans les transports en commun, je pourrais en informer le conducteur ou le gardien du train. Si cela se produit dans un lieu public, je pourrais le dire à un agent de sécurité ou à un membre du personnel.
Simona: Das 21. Jahrhundert ist bekannt als das Jahrhundert, in dem die Menschen große Angst vor dem „Anderen“ haben. Meiner Meinung nach gab es vor den 2000er Jahren einige Jahrzehnte, in denen die Menschen immer weniger rassistisch wurden, die Menschenrechte erklärt wurden und die Dinge besser waren als zuvor. In den Jahren nach 2000 und den Anschlägen vom 11. September habe ich den Eindruck, dass die Bevölkerung immer rassistischer geworden ist und die Angst vor einem unsichtbaren Feind wächst. Ich konnte beobachten, dass Menschen, die viel reisen, seltener rassistisch sind. Daher finde ich es sehr wichtig, junge Menschen über Menschenrechte und andere Kulturen zu unterrichten und ihnen bei der Entwicklung interkultureller Kompetenzen zu helfen.
Ja, und ich habe daraus gelernt, kulturelle Unterschiede zu akzeptieren und nicht zu versuchen, den anderen zu ändern. Für Paare aus europäischen Ländern mag es einfacher sein, weil sie einen gemeinsamen Hintergrund und gemeinsame Werte haben. Für afroeuropäische Paare beispielsweise wird es aber es kompliziert. Jedoch mit ein wenig Verständnis und viel Kommunikation denke ich, dass es klappen kann.
Ich denke das sind zwei verschiedene Dinge. Wenn jemand etwas Rassistisches sagt, ist das nicht gut. Wenn Leute früher mal ein KKK-Kostüm [Anmerk: Ku Klux Klan Kostüm] getragen habe, so war dies eine rassistische Handlung. Wenn jemand in seiner Vergangenheit rassistisch war, bedeutet dies jedoch nicht unbedingt, dass jemand immer noch rassistisch ist. Darüber hinaus gibt es einen Unterschied zwischen Rassismus und Diskriminierung. Diese Unterscheidung scheint in letzter Zeit in einer Vermischung verloren gegangen zu sein.
Rassismus ist der Glaube, dass Persönlichkeit, Verhalten und Moral der Rasse zugeschrieben werden können, und der Glaube, dass eine Rasse einer anderen überlegen ist. Es ist zum Beispiel rassistisch zu denken, dass Asiaten besser in Mathe sind. Sie schreiben einer anderen Person Eigenschaften allein aufgrund ihrer Rasse zu. Zu denken, dass Schwarze gewalttätiger sind oder eher stehlen, ist rassistisch.
Wenn einem vorgeworfen wird, ernster zu nehmen. ernstere Situation. Das bedeutet, dass jemand aufgrund seiner Vorurteile einen anderen direkt verletzt hat. Wenn das aus Unwissenheit geschehen ist, muss man sich entschuldigen und versuchen, es wiedergutzumachen. Wenn man es wissentlich gemacht habt, sollte man seiner Macht enthoben werden, da man nicht darauf vertrauen kann, dass die Macht nicht missbraucht wird.
Unbewusster Rassismus ist eine lange Debatte und gerade in unseren Tagen wichtig. Ich glaube, es könnte sein, dass niemand perfekt ist, aber um unsere Verpflichtung zur Förderung einer integrativen und gerechten Gemeinschaft zu erfüllen, müssen wir weiter lernen, wachsen und unsere eigenen Wahrnehmungen und Vorurteile hinterfragen. Nur so können wir wirklich auf die Stärke vieler unterschiedlicher Erfahrungen und Perspektiven zugreifen.
Nein, ich glaube nicht, dass unsere Arbeit die Wahrnehmung auf diese Weise beeinflusst. Jeder, unabhängig von seiner gesellschaftlichen und beruflichen Kategorie, muss in der Lage sein, zwischen Gut und Böse zu unterscheiden. Wir sind vor allem Menschen und müssen als solche handeln. Zum Beispiel sollte ein Lehrer alle Schüler gleich sehen, unabhängig von ihrer Hautfarbe, gleiches gilt für einen Polizisten usw. Wenn jemand etwas falsch macht, muss er dafür bezahlen, aber es hat keinen Sinn, diese Person nach ihrer Andersartigkeit zu beurteilen. Ich weiß nicht, ob es Ihnen aufgefallen ist, aber niemand möchte Teil einer Minderheit sein. Dies liegt daran, dass Minderheiten heutzutage generell schlecht behandelt werden.
Es ist eine Mischung aus allem. Zum Beispiel werden Kinder nicht als Rassisten geboren. Es ist die Gesellschaft, die sie dazu macht. Kinder registrieren das, was ihre Eltern und Lehrer sagen (und nicht sagen), was sie im Fernsehen sehen, wem ihre Puppen ähnlich sehen und wie andere Menschen in ihren Schulen und ihrem Umkreis behandelt werden. Menschen sind wie Schwämme für ihr soziales Umfeld. Es ist unsere Pflicht, Kinder zu erziehen, die nicht rassistisch sind, und wenn es doch dazu kommt, dann muss man in Schulen, in Jugendzentren Programme auflegen, mit denen man das ändert. Die nicht formale Bildung kann in diesem Prozess eine sehr wichtige Rolle spielen.
Nein.
Leider kommt es zu Rassismus.
Manchmal wirkt dies als alltäglicher Rassismus, etwa als Witz oder Kommentar, der sich nicht an bestimmte Personen richtet.
Als erstes würde ich Betroffene unterstützen. Wenn ich der Betroffene bin, würde ich Hilfe suchen. Ziel von Rassismus zu sein, kann furchtbar sein, daher ist es gut, danach mit jemandem darüber zu sprechen.
Dann würde ich den Vorfall aufschreiben.
Wenn Rassismus in der Öffentlichkeit passiert, würde ich den Vorfall mit dem Handy filmen, wenn das möglich ist. Wenn das online passiert, mache ich einen Screenshot.
Schließlich würde ich den Vorfall melden.
Es kann auch nur darum gehen, mit jemandem zu sprechen, der Verantwortung trägt. Wenn der Vorfall in öffentlichen Verkehrsmitteln passiert, könnte ich den Fahrer oder den Zugbegleiter benachrichtigen. Wenn dies an einem öffentlichen Ort passiert, könnte ich einen Wachmann oder einen Mitarbeiter informieren.
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